Ausgangslage
Mitglieder sind die Ressourcen einer Parteiorganisation. Die Nachwuchsförderung ist deshalb ein Kerngeschäft. Neumitglieder sollen in die Parteiarbeit integriert und in ihrem politischen Engagement gefördert werden.

Strategie
Neumitglieder werden auf Wunsch ohne Vorselektion in ein Mentoring-Programm aufgenommen. Das Programm ist individuell ausgerichtet. Ausschreibung jährlich.

Umsetzung
Erstellung Konzept Mentoring-Programm. Diverse Arbeitsinstrumenten und ein Schulungsangebot für Mentorinnen. Ergänzung des  individuellen Programms durch gemeinsame Anlässe. Erfolgsfaktor: Sorgfalt im Teambildungsprozess. Resultat: Innerhalb von 6 Jahren im Kanton Zürich rund 200 Teilnehmende, davon viele als Aktiv- und Behördenmitglieder in die Parteiarbeit integriert.